Archiv pro štítek: živnosť

Trvaly_pracovny_pomer alebo_zivnost

Trvalý pracovný pomer alebo živnosť? Neviete sa rozhodnúť? Poradíme vám

Bolo vám v práci ponúknuté, aby ste si vybrali medzi trvalým pracovným pomerom či živnosťou? Alebo sa rozhodujete či začnete podnikať na živnosť? Prinášame vám krátku analýzu o výhodách a nevýhodách jednotlivých pracovných vzťahov ako aj tabuľku znázorňujúcu čistý ročný príjem pri oboch možnostiach.

vypocet

Pri porovnaní sme vychádzali z hrubej mzdy 1000€, ktorú zamestnanec dostane. Vieme však, že 35,2% z tejto mzdy zaplatí ešte zamestnávateľ ako odvody štátu. Celková cena práce (alebo aj super hrubá mzda) je teda 1352€. Predpokladajme, že by ste chceli TPP zmeniť na živnosť, s vašim zamestnávateľom by ste sa dohodli a on by vám túto sumu mesačne vyplácal. Pri takomto ukážkovom príklade by živnostník za rok dosiahol čistý príjem 9679,07€ a zamestnanec zamestnaný na TPP o 538,93€ menej teda 9140,14€. Samozrejme väčší rozdiel by nastal vtedy, ak by ste boli šikovný podnikateľ a vaše príjmy by boli väčšie. Vtedy by sa vám živnosť oplatila viac. Pozrime sa na ďalšie výhody a nevýhody.

Trvalý pracovný pomer

Výhody oproti živnosti:

  • Ochrana Zákonníkom práce:
    – pravidelne vyplácaná mesačná mzda,
    – nárok na dovolenku,
    – stravné lístky,
    – nárok na odstupné,
    – odvody za vás platí zamestnávateľ,
    – o účtovníctvo sa tiež stará zamestnávateľ.

Toto sú najväčšie výhody práce na trvalý pracovný pomer. Zároveň to môžeme brať ako nevýhody živnosti voči TPP, lebo pri živnosti vám zamestnávateľ iba vyplatí mzdu, o nič iné sa nestará. Trvalý pracovný pomer vyhovuje ľuďom, ktorý majú radi istotu a stabilitu.

Živnosť

Výhody živnosti oproti trvalému pracovnému pomeru:

  • Sám sebe pánom – samostatná správa svojich financií.
  • Nižšie daňové odvody (ak si okrem paušálnych nákladov uplatníte aj iné náklady).
  • So živnostníkom má zamestnávateľ menej práce.
  • Práca na živnosť umožňuje robiť naraz na viacerých projektoch.
  • Pri otvorení živnosti môžete požiadať Úrad práce o príspevok (jedná sa o nenávratný príspevok ak budete mať živnosť aspoň 3 roky).

Vidíme, že aj práca na živnosť má svoje výhody. Nevýhodou je väčšia administratívna záťaž. Živnostník si musí viesť účtovníctvo a robiť daňovú evidenciu. V súčasnosti to však nie je problém. Je veľa účtovných firiem, ktoré ponúkajú online účtovníctvo. Tak sa vo vašich účtoch nestratíte a budete mať o všetkom prehľad. Živnosť sa skôr hodí pre odhodlaných ľudí, čo sa neboja riskovať. Chcú byť sami sebe pánom a riadiť si čo a kedy spravia.

Ponúkli sme vám základné rozdiely medzi pracovnými vzťahmi – živnosťou a trvalým pracovným pomerom. Je len na vás, čo uprednostníte.